PROROGA ISCRIZIONI MASTER HR SPECIALIST

Si comunica che è stato prorogato il termine ultimo per la presentazione delle domande, come riportato di seguito:

TERMINE ULTIMO
PREISCRIZIONI 31 Gennaio 2015
ISCRIZIONI 15 Febbraio 2015
INIZIO CORSO 20 Febbraio 2015

Per maggiori informazioni visita il sito ufficiale del Corso: www.master-hrspecialist.com

BANDO MASTER HR SPECIALIST (III edizione)

Si comunica che è stato pubblicato il Bando del Master di I livello a distanza “HR SPECIALIST – Professionisti per le Risorse Umane (III edizione)” per l’a.a. 2014/2015.

TERMINE DOMANDE AMMISSIONE: 31 dicembre 2014
TERMINE DOMANDE DI ISCRIZIONE: 15 gennaio 2015

A partire dal giorno 8 settembre 2014, la Segreteria del Master osserverà il seguente orario:

MARTEDI: dalle ore 11:00 alle ore 13:00
MERCOLEDI: dalle ore 15:00 alle ore 17:00


Per l’anno accademico 2014/2015 è attivato il Corso di Master di I livello a distanza in: “HR SPECIALIST – Professionisti per le Risorse Umane”.

Il Corso è di tipo convenzionato, quale progetto didattico concordato tra il Dipartimento di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi Roma TRE e l’Associazione Nazionale dei Direttori del Personale (AIDP), Gruppo regionale LAZIO .
Allo scopo è stata stipulata la Convenzione allegata.

Il Direttore del Master è la prof.ssa Giuditta Alessandrini, professore ordinario presso il Dipartimento di Scienze della Formazione e Presidente del Corso di Laurea Magistrale Interclasse in “Scienze Pedagogiche e Scienze dell’Educazione degli Adulti e Formazione Continua”.


Riferimenti e recapiti della Segreteria del Master
Università degli Studi Roma Tre
Dipartimento di Scienze della Formazione
Via Milazzo, 11/B – 00185 Roma
3 piano, stanza 4
Tel.: 06/57339231 – 06/57339558
Fax: 06/57339515
Mail: giuditta.alessandrini@uniroma3.it; coordinamento.alessandrini@uniroma3.it
Sito web: www.master-hrspecialist.com

eBook Master HR SPECIALIST (144 KB)

OBIETTIVI FORMATIVI DEL CORSO

L’obiettivo del Master è quello formare professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Si rivolge sia a laureati (Triennali, di Vecchio ordinamento o magistrali) di qualsiasi area secondo gli ordinamenti vigenti sia a professional nel settore della formazione e delle risorse umane.

L’inserimento occupazionale previsto a completamento del Master universitario “HR SPECIALIST – professionisti per le risorse umane” è nell’area della Funzione del Personale, Risorse Umane, Formazione e Sviluppo Organizzativo nelle imprese e nelle organizzazioni, nella P.A. nazionale, nei Ministeri e negli enti locali, nella ricerca e consulenza, nelle associazioni professionali, datoriali e sindacali e nelle agenzie per il lavoro in somministrazione.

Il Master prevede percorsi professionali assistiti da mentoring su progetti specifici (stage) e con la presenza di attività di tutoring didattico in aziende del settore e P.A.
Il Master si avvale di sofisticate metodologie di e-learning (erogato in modalità ASP – Application Server Provider) grazie alle quali è consentito agli iscritti di acquisire parte della propria formazione da casa o dal posto di lavoro grazie ad una Virtual School dedicata.
Nell’ambito delle competenze di uscita si evidenziano competenze per la gestione dei processi formativi (dall’analisi dei fabbisogni ai modelli di competenze), la conoscenza degli elementi caratterizzanti le relazioni industriali e gli aspetti giuslavoristici correlati ai sistemi di people management.

Il Corso prevede l’articolazione dell’iter didattico in moduli disciplinari, l’organizzazione di incontri di formazione in presenza (conferenze, workshop, seminari) con il coinvolgimento delle risorse docenziali dell'Università degli Studi Roma TRE, del Consorzio CONSEL ed autorevoli professionisti esterni provenienti dal settore pubblico/privato (con la collaborazione di AIDP – Gruppo Regionale Lazio).

PIANO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE

Il Corso è svolto nella modalità didattica mista: in Presenza e a Distanza.
Sul piano del metodo il Master fa ricorso ad una metodologia di formazione –implementata da oltre un decennio nella progettazione di corsi didattico-formativi – con:

- lezioni e workshop in presenza in “sessioni week end” (venerdì pomeriggio e sabato mattina, 1 volta al mese per complessivi otto mesi);
- panel e web conference con testimoni privilegiati ed esperti;
- lezioni on line e webinar;
- laboratori di gruppo e on-line (case study e case analysis, project work);
- partecipazione a gruppi di lavoro nelle aziende convenzionate (stage);
- forum on line e webseminar;
- community on line;
- tele-tutoring;
- magazine on line, social bookmarking, social computing.

La fruizione del Master universitario sarà consentita da una piattaforma dedicata.
Ciascun modulo (vedi tabella seguente) fornirà al destinatario lo sviluppo delle principali tematiche indicate, con particolare attenzione agli sviluppi innovativi ed agli strumenti metodologici per preparare professionisti nella specificità dei diversi “mestieri” chiamati in gioco nella gestione dell’area HR in aziende pubbliche e private.
Il Corso prevede lo sviluppo di guidelines e materiali didattici (slides, esercitazioni, bibliografia, sitografie) in formato multimediale, ad uso interno, per i partecipanti.
Il percorso didattico prevede, inoltre, attività orientate al sostegno dei percorsi di apprendimento dei partecipanti nelle fasi iniziali e finali del percorso:

- coaching personalizzato
- counselling per il placement;

Gli iscritti saranno invitati a partecipare gratuitamente ad iniziative formative e seminariali delle associazioni in regime di Convenzione con il Centro di Ricerca CEFORC “Formazione Continua & Comunicazione” (AIDP – Gruppo Regionale Lazio, CONFAPI LAZIO, UIL, ecc.).


Moduli didattici previsti

Modulo 1
RECRUITING AND EMPLOYER BRANDING. Strategie e pratiche di selezione del personale, e di job description
Prof.ssa Giuditta ALESSANDRINI
Prof.ssa Susanna PALLINI
Dott.ssa Valeria CAGGIANO
Avv. David TROTTI

Modulo 2
EDUCATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT. Formazione e Gestione della Conoscenza, Comunità di Pratica, Apprendimento Organizzativo
Prof.ssa Giuditta ALESSANDRINI
Prof. Massimiliano FIORUCCI
Dott.ssa Maria Rita FIASCO
Dott. Domenico LIPARI
Dott. Bruno SCAZZOCCHIO

Modulo 3
PEOPLE MANAGEMENT, LEADERSHIP IMPROVEMENT, SAFETY. Sistemi di gestione delle carriere e strumenti per la leadership diffusa
Prof.ssa Giuditta ALESSANDRINI
Dott. Giuseppe CARRUS
Dott. Francesco PERILLO
Dott. Ettore RISPOLI

Modulo 4
TRAINING. La funzione formativa: analisi dei fabbisogni, progettazione d’aula outdoor, valutazione della formazione
Prof.ssa Giuditta ALESSANDRINI
Prof. Giovanni MORETTI
Dott.ssa Raffaella LEPRONI

Modulo 5
DEVELOPMENT, PERFORMANCE & POTENTIAL, REWARD. Sviluppo dei talenti, EQF, ECVET
Dott.ssa Gabriella DI FRANCESCO
Dott. Luciano PUCCI
Dott. Mario SPATAFORA
Dott. Massimiliano COSTA

Modulo 6
HR MANAGEMENT E INDUSTRIAL RELATIONS. Relazioni industriali, Contrattualistica, Associazioni di Categoria
Dott. Marco MARAZZA
Dott.ssa Lisa RUSTICO

All’insieme delle attività suddette, integrate con l’impegno da riservare allo studio e alla preparazione individuale, corrisponde l’acquisizione da parte degli iscritti di 60 crediti complessivi. Il monte orario complessivo del corso corrisponde a 1500 ore, suddivise in ore di lezione (in presenza e on line) e di autoapprendimento.


Prova finale
La valutazione sarà effettuata attraverso verifiche in itinere dell’apprendimento dei contenuti e da una verifica finale attraverso la valutazione di processo sugli apprendimenti raggiunti con il ricorso a prove strutturate e attraverso l’elaborazione e la presentazione di project work.
Per essere ammesso alla prova finale lo studente deve avere frequentato almeno due terzi delle attività formative. Se sussiste un legittimo impedimento a frequentare una parte del Corso in un determinato anno accademico, le lezioni che mancano possono essere recuperate, al fine di conseguire il titolo, nell'anno successivo, ove il Corso sia attivato, senza aggravi di tasse per la didattica.

INIZIO E DURATA DEL CORSO

Le attività didattiche del Master avranno inizio il 15 febbraio 2015, e termineranno entro il 15 dicembre 2015.

Le lezioni in presenza seguiranno la formula week end: venerdì pomeriggio e sabato mattina presso le sedi della Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi Roma TRE.

TITOLI DI ACCESSO E NUMERO DI AMMESSI

Il Master è riservato sia a laureati (lauree triennali e quadriennali, laurea magistrale) di discipline di area socio-economica-giuridico-letterario ed ai laureandi che abbiano completato gli esami e siano in attesa di discussione della tesi di laurea con riserva sia a professional (specializzati e non) nel settore della formazione e delle risorse umane.

Il numero massimo degli ammessi al Master è di 60 iscritti.

PRESENTAZIONE DOMANDE DI AMMISSIONE

La domanda di ammissione dovrà essere presentata o fatta pervenire entro e non oltre il 31 dicembre 2014 al seguente indirizzo:


Segreteria del corso
MASTER HR SPECIALIST
Università degli Studi Roma Tre
Dipartimento di Scienze della Formazione
Via Milazzo, 11/B – 00185 Roma
3 piano, stanza 4
tel. + 39 06/57339231 – 06/57339558; fax + 39 06/57339515
e-mail: giuditta.alessandrini@uniroma3.it; coordinamento.alessandrini@uniroma3.it
sito web: www.master-hrspecialist.com


Alla domanda di ammissione dovranno essere allegati i seguenti documenti:
- titolo di diploma adeguato (oppure dichiarazione sostitutiva attestante l’università presso la quale si è conseguita la laurea e il tipo di laurea, con l’indicazione della data e del voto).
- curriculum degli studi, delle attività professionali e di ricerca.
- autocertificazione di conoscenza della lingua italiana (per gli studenti stranieri) e di almeno un’altra lingua dell’Unione Europea (per i cittadini italiani).

Saranno considerate prodotte in tempo utile le domande di ammissione consegnate o pervenute per posta o a mezzo fax entro il termine indicato al comma precedente.

Le domande presentate con documentazione carente o irregolare e quelle pervenute oltre il termine sopraindicato saranno respinte.

TASSA DI ISCRIZIONE

La tassa d’iscrizione all’intero Corso di Master è stabilita in Euro 3.500,00 da versare in due rate: la prima con scadenza 15 gennaio 2015, la seconda con scadenza nel mese di maggio di ogni anno accademico.

La tassa di iscrizione ai singoli moduli è stabilita come di seguito specificato: € 650,00 per modulo.

Agli importi previsti per la tassa di iscrizione deve essere aggiunto il contributo di bollo assolto.

Le quote di iscrizione non verranno rimborsate in caso di volontaria rinuncia, ovvero in caso di non perfezionamento della documentazione prevista per l’iscrizione al Corso, secondo quanto stabilito dal competente Ufficio della Segreteria Studenti.

Per il rilascio del Diploma su carta pergamena predisposto a cura dell’Ufficio Diplomi, gli studenti sono tenuti ad un contributo di € 25,00.

Il Consiglio Scientifico del Master attiverà borse di studio con Enti, Imprese e strutture convenzionate con Roma TRE.

Il Consiglio del Master ha stabilito l’ammissione in soprannumero di un numero massimo di 5 studenti provenienti dalle aree disagiate o da paesi in via di sviluppo. L’iscrizione è autorizzata a titolo gratuito; dai corsisti è dovuta la tassa per il rilascio dell’Attestato finale e di contributo di bollo assolto. Per l’iscrizione dei su citati studenti si applica quanto disposto dal Regolamento dei Master e dalla normativa prevista in merito di ammissione di studenti con titolo estero.

RIFERIMENTI E RECAPITI DELLA SEGRETERIA DEL MASTER

Segreteria del Master
Referenti: Dott. Gianni D’Agostini, Dott.ssa Rosalba Silverio
Università degli Studi Roma Tre
Facoltà di Scienze della Formazione
Via Milazzo, 11/B – 00185 Roma
3 piano, stanza 4
Tel.: 06/57339231 – 06/57339558
Fax: 06/57339515
Mail: giuditta.alessandrini@uniroma3.it; coor.aless@os.uniroma3.it
Sito web: www.master-hrspecialist.com


Ricevimento e Call Center Segreteria (a partire dal 10 Settembre 2013):
- MARTEDI: dalle ore 15:00 alle ore 18:00
- GIOVEDI: dalle ore 15:00 alle ore 18:00